Важнейшая составная часть стратегически ориентированной политики организации – ее кадровая политика, которая определяет философию и принципы, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов. Цель кадровой политики ИНЭКО – обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствие с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда. Если Вы ориентированы на достижение индивидуальных целей, активны, стремитесь к достижению результата и хотите сделать карьеру в одной из лидирующих инвестиционных компаний, работающих на украинском рынке, мы предлагаем Вам попробовать Ваши силы обратившись в ИНЭКО.
Директор Департамента Корпоративного Управления
Возраст: От 32 до 45
Oпыт: Не менее 3-х лет на данной позиции
Контакты: hr@ineko.com
Описание:
Основные функции
-планирование и организация работы департамента;
-координация внутрикорпоративных коммуникаций;
-операционное управление предприятиями (заводами);
-стратегическое управление предприятиями (составление и внедрение планов стратегического развития);
-опыт сложных структурных сделок (слияние, реструктуризация, санация и т.д.);
-контроль текущих операций;
-координация внутрикорпоративных коммуникаций.
Владение языками: русский, украинский, английский
Личные качества: высокий уровень самоорганизации, активность, инициативность, разумная амбициозность
Отправить резюмеДиректор Департамента Торговых Операций
Возраст: От 28 до 45
Контакты: hr@ineko.com
Описание:
Основные функции
Планирование и организация работы департамента включающего следующие отделы:
- отдел прединвестиционной подготовки (поиск объектов для инвестирования, ведение предпродажной подготовки объектов,продажа объектов);
- отдел инвестиционного управления;
- отдел активных операций (организация и проведение скупок,взаимодействие с собственниками ЦБ).
Отправить резюмеИнвестиционный Управляющий
Возраст: От 28 до 50
Контакты: hr@ineko.com
Описание:
Обязанности инвестиционного управляющего по обеспечению доходности портфеля ценных бумаг:
1. Мониторинг эмитентов, входящих в портфель ценных бумаг фондов:
- анализ структуры акционерного капитала эмитента (собственники и их контактные телефоны, количественное и процентное участие собственников в УФ эмитента, регистратор эмитента);
- анализ структуры активов эмитента (основные финансовые показатели - выручка, прибыль, валюта баланса и т.д.);
- анализ продукции, выпускаемой эмитентом и основных рынков ее сбыта;
- балансовая стоимость пакета акций и % УФ эмитента, принадлежащий инвестиционному фонду;
- балансовая стоимость активов эмитента на которую может претендовать инвестиционный фонд из расчета его долевого участия в акционерном капитале;
- рыночная стоимость ЦБ из расчета существующего спроса и предложения на рынке;
- оценочная стоимость эмитента и доли, принадлежащей инвестиционному фонду;
- положения и доля эмитента на рынке;
- отраслевая принадлежность.
2. Анализ и разработка программ по увеличению рыночной стоимости пакетов акций инвестиционных фондов:
- укрупнение пакетов акций эмитентов (как вариант проведение мен, с целью увеличения доли в УФ и повышении привлекательности предлагаемого пакета);
- поиск заинтересованных контрагентов в увеличении рыночной стоимости акций и разработка мероприятий по совместной работе в этом направлении (котировка акций, поиск инвестора и продажа акций единым пакетом, другие действия);
- разработка других мероприятий, направленных на реструктуризацию портфеля ЦБ и обеспечению его необходимой диверсификации, ликвидности и доходности.
Отправить резюмеДиректор по управлению и развитию объектов недвижимости
Возраст: 32-45 лет
Oпыт: опыт работы в сфере недвижимости на руководящей должности не менее 3 лет
Контакты: hr@ineko.com
Описание:
Основные требования
- опыт работы в сфере недвижимости на руководящей должности не менее 3 лет;
- знание законодательства, нормативных актов и процедур в сфере недвижимости;
- успешный опыт управления и реализации более чем 1 крупного проекта в сфере недвижимости;
- коммуникативные и управленческие навыки, опыт ведения деловых переговоров;
Основные функции
- организация работы подразделений компании в сфере коммерческой эксплуатации недвижимости;
- разработка концепции коммерческой эксплуатации объекта;
- маркетинг и бизнес-планирование;
- позиционирование и продвижение объекта недвижимости;
- аналитический учет ресурсов.
Отправить резюмеДиректор/специалист по развитию и управлению базами отдыха
Возраст: 32-45 лет
Oпыт: опыт работы в сфере отдыха на руководящих позициях не менее 3 лет
Контакты: hr@ineko.com
Описание:
Основные требования
- опыт успешного управления объектами данной сферы, стратегичность мышления, способность генерировать новые идеи;
- оперативность действий и коммуникабельность;
Основные функции
- разработка стратегии развития баз отдыха;
- руководство, планирование и координация работ большого количества проектов одновременно;
- опыт развития проектов с нуля;
- умение руководить большим коллективом;
- знание украинского земельного законодательства, опыт работы с операциями по земельной недвижимости;
- кроссфункциональное взаимодействие внутри объектов.
Отправить резюмеДиректор по финансовому развитию
Возраст: 28-45 лет
Oпыт: в сфере финансового управления и учета на руководящих позициях не менее 3 лет
Контакты: hr@ineko.com
Описание:
Основные требования
- опыт работы в на аналогичной позиции не менее 3 лет;
- опытный пользователь ПК;
Основные функции
- анализ финансово-хозяйственной деятельности и разработка финансовой стратегии компании;
- финансовое и налоговое планирование и контроль;
- контроль работы бухгалтерии;
- планирование и анализ эффективности использования инвестиционного бюджета;
- контроль и сокращение издержек компании;
- постановка управленческого учета;
- мониторинг движения денежных потоков;
- бюджетирование
Отправить резюмеФинансовый менеджер
Возраст: 24-35 лет
Контакты: hr@ineko.com
Описание:
Основные требования
- опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
- опытный пользователь ПК (MS Office – XL, Word etc)
Основные функции
- анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- финансовое и налоговое планирование и контроль
- мониторинг движения денежных потоков
- бюджетирование
- планирование и анализ эффективности использования инвестиционного бюджета
- быстрота и оперативность работы
- аналитические способности
Отправить резюме
